Teknoloji akıl almaz bir hızla ilerlese de, üretimin ana unsurunun insan olduğu fikrini hala değiştirememiştir. Bu sayede, nitelikli insan gücü dün olduğu gibi bugün de değerini korumaktadır. Fikir ve bilgi üreten, çalıştığı kuruluşa değer katan insanlar, işletmelerin gözbebeği gibidir. İnsan kaynakları yöneticilerinin çözmeleri gereken en önemli sorun da bu noktada başlar. Üretimde rol alacak insanların yeterlilikleri nasıl tespit edilebilir? Kuruluşta görev alacak kişilerin meslekleri ile ilgili kriterleri karşılayıp karşılamadıkları nasıl belirlenmeli?

Dünya ile eşgüdümlü bir şekilde ülkemizde kurulmakta olan Mesleki Yeterlilik Sistemi, yukarıda sıralanan sorulara doyurucu cevaplar sunabilecek bir temele sahiptir. Bu sistem sayesinde, birçok meslek sahibinin elde etmesi gereken yeterlilikler standartlaştırılacak ve bazı uygunluk değerlendirme yöntemleri ile kişilerin bu kriterlere sahip olup olmadıkları belirlenebilecektir. Bu sistem insan kaynakları birimlerinin işlerini kolaylaştıracağı gibi eğitim faaliyetleri ile işgücü niteliğinin artmasına da sebep olacaktır. Aynı zamanda, bu konuda dünyadaki gelişmelere paralel olarak yapılacak çalışmalarla işgücümüz uluslararası dolaşım hakkı kazanabilecektir.

Çalışanların sahip oldukları niteliklerin, yani bilgi ve becerilerin, icra ettikleri meslekler için yeterli olup olmadığının değerlendirilmesi personel belgelendirme sisteminin konusudur. CTR, personel belgelendirme alanında üst seviyede hizmet sunmak amacıyla gerekli altyapı çalışmalarını sürdürmekte ve aynı zamanda ulusal ve uluslararası mesleki yeterlilik sistemlerinin kurulması aşamalarını özenle takip etmektedir.